“紅(hóng)黑榜”活動由建設工程行(xíng)政主管部門主導，旨在對在欠薪治理(lǐ)中表現出色或存在問題的(de)項目經理(lǐ)和(hé)班組長(cháng)進行(xíng)獎懲，并公開相關信息。

　　

　　表現良好的(de)項目經理(lǐ)若能滿足以下條件将進入“紅(hóng)榜”：項目嚴格落實保障農民工工資支付制度，無欠薪投訴或能主動及時解決欠薪問題。而班組長(cháng)若帶領農民工遵守施工現場規定、執行(xíng)實名制考勤制度并引導他們依法維權，同樣有(yǒu)機(jī)會進入“紅(hóng)榜”。

　　

　　“紅(hóng)榜”有(yǒu)效期為(wèi)3年(nián)，“黑榜”2年(nián)。榜單的(de)發布将作為(wèi)市(shì)場準入、資質認定、評選評優的(de)重要依據。對于“紅(hóng)榜”上的(de)項目經理(lǐ)，建設主管部門将免予資格年(nián)度核查，并優先推薦其參與各類評優活動。而“紅(hóng)榜”上的(de)班組長(cháng)則有(yǒu)機(jī)會被優先推薦給各項目合作。被列入“黑榜”的(de)項目經理(lǐ)将面臨更嚴格的(de)資格核查，并限制其參與評優活動。對于“黑榜”上的(de)班組長(cháng)，建設主管部門将提醒企業慎重合作，并在實名制平台上進行(xíng)限制，禁止其進入施工現場。

　　此外，所有(yǒu)列入“紅(hóng)黑榜”的(de)決定都将在工程建設主管部門及其它相關部門的(de)官方網站上公布。